Wenn man mit dem Studium aufhört, bedeutet dies nicht, mit dem Lernen aufzuhören. Wenn man nach der 499ten Bewerbung endlich eine Stelle bei einem modernen Unternehmen gefunden hat, heißt es oft: Weiterbildung, weiter lernen….So geht es zum Beispiel, bei E.ON. Das Unternehmen legt großen Wert aud die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dafür hat E.ON eigene E.ON-Academy gegründet.  Die Programme der E.ON Academy verknüpfen interaktives Lernen im Seminar mit ausgewählten eLearning-Modulen über die konzernweite Lernplattform Academy Online.  Das Angebot der Academy ist umfangreich. Die Mitarbeiter können zur eigenen Weiterbildung 120 eLearning-Programmen nutzen und auf die ganze Bandbreite von Lernformen zugreifen: Nachschlagen von Fachbegriffen, virtuelle Diskussionsrunden mit den Maitarbeitern aus den verschiedenen Geschäftseinheiten – in der E.ON Academy Online ist alles möglich.

Für die Administration und Weiterentwicklung von Academy Online, den Einsatz virtuellen Kommunikations- und Collaborationstools in Lernszenarien sowie für die Entwicklung von eLearning – & Blended Learning – Angeboten E.ON-weit, ist das Electronic Learning Team verantwortlich.  Absolventen mit den E-Learning-Kompetenezen sind bei dem Team  willkommen.

Elena Ekert